Охрана труда

График проведения заседаний комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Ельского райисполкома  

Заседания комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда Ельского райисполкома проводятся во ВТОРУЮ и ЧЕТВЕРТУЮ среду каждого месяца 

Заявления для проведения проверки знаний по вопросам охраны труда направляются в управление по труду, занятости и социальной защите Ельского райисполкома по адресу: г. Ельск, ул. Дзержинского Ф.Э., д.5, либо на электронный адрес: Elsk.r-zs@mintrud.by 

Консультацию можно получить по телефону 4-54-76 Петрович Валерий Викторович.

График выезда мобильной группы Ельского райисполкома на предприятия и организации Ельского района*

*- в график могут быть внесены изменения

Информационное письмо «Об обеспечении безопасности при выполнении кровельных работ»

Основные требования безопасности при эксплуатации ручного электро- и пневмоинструмента

Основные требования охраны труда при производстве электро-газосварочных работ

Основные требования охраны труда при производстве работ с лестниц и стремянок

Основные требования охраны труда при выполнении кровельных работ

Основные требования охраны труда при выполнении работ в закрытых емкостях и других газоопасных работ

Основные требования охраны труда при выполнении ремонта транспортных средств

Основные требования по организации безопасного производства работ по выполнению каменных работ

Перечень учреждений образования, осуществляющих переподготовку на базе высшего образования по специальности «Охрана труда»

Безопасная зима

О мерах безопасности при выполнении массовых работ труда

Информация о нарушениях законодательства об охране труда, допускаемых работодателями при выполнении отдельных видов работ

Информационное письмо о предупреждении несчастных случаев на производстве при разработке ветровально-буреломных лесосек, уборке опасных деревьев

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

Информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты «Об обеспечении безопасности при выполнении работ на очистных сооружениях»

Информационное письмо об обеспечении безопасности при производстве строительных работ с применением строительных подъемников

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о предупреждении несчастных случаев на производстве при обрезке (обрубке) сучьев и раскряжевке хлыстов (долготья)

О групповом несчастном случае

О несчастном случае со смертельным исходом

Профилактика травматизма по итогам 2021г

Нулевой травматизм

Департамент предупреждает!

Безопасность труда при производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о предупреждении производственного травматизма при проведении работ по уборке зерновых культур

Работники управления по труду, занятости и социальной защиты Ельского районного исполнительного комитета,
осуществляющие прием граждан по вопросам охраны труда:

1. Дашкевич Денис Георгиевич - начальник управления по труду, занятости и социальной защите Ельского районного исполнительного комитета

График приема:     

среда с 8.00 до 13.00
Кабинет 2.14
Тел/факс (02354) 4-60-25

2. Петрович Валерий Викторович  – главный специалист отдела занятости, труда и социальной помощи управления по труду, занятости и социальной защите Ельского районного исполнительного комитета

График приема:         

Ежедневно
с 8.30 до 13.00,
с 14.00 до 17.30
Кабинет 1.5
Телефон (02354) 4-54-76

Адрес управления по труду, занятости и социальной защиты
Ельского районного исполнительного комитета:
247873, Республика Беларусь, Гомельская обл.,
г. Ельск, ул. Дзержинского, 5
тел/факс (02354) 4-60-25

Нормативные правовые акты по охране труда

Государственная статистическая отчетность

О работе по реализации государственной политики в области условий и охраны труда

Разъяснения законодательства

Экзаменационные билеты для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда

Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей),аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда

Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011 (информационные материалы)

Всемирный день охраны труда

Рекомендации по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений

Рекомендации о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. №1 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008г. №356-З «Об охране труда»).

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности  работников своим  трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

Недостатки в работе по охране труда обуславливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия. 

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. №1 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008г. №356-З «Об охране труда»).

Кроме того, охрана труда рассматривается ещё с нескольких позиций:

1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений
2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда.

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с белорусским законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия.

Каждый работник обязан: 

• Соблюдать требования охраны труда;
• Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
• Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
• Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в белорусском законодательстве.
• Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, состоят, в частности, в том, что:
• Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
• Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям охраны труда;
• На время приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
• При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
• В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
• Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
• В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством. 

Элементы системы охраны труда

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями.

В состав системы охраны труда входят следующие элементы: 

• Техника безопасности свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ.мероприятия, направленные на устранения факторов, причиняющих вред здоровью.
• Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
• Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
• Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
• Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
• Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
• Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
• Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
• Правила по охране труда —  нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.
• Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда и социальной защиты республики Беларусь, а отраслевые правила — соответствующими республиканскими органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты республики Беларусь.
• Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока.
• Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
• Инструкции по охране труда могут быть типовыми (отраслевыми или межотраслевыми) и для работников предприятий (для отдельных должностей, профессий и видов работ).
• Типовые инструкции утверждаются республиканскими органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.
• В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия республиканского органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.
• Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.), отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.). В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утвержденному работодателем штатному расписанию. 

Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

- общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);
- требования охраны труда перед началом работы;
- требования охраны труда во время работы;
- требования охраны труда в аварийных ситуациях;
- требования охраны труда по окончании работы.

При необходимости в инструкцию можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после согласования с соответствующим профсоюзным органом (или иным выборным органом) и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку, в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности  работников своим  трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов. Недостатки в работе по охране труда обуславливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия.